Softball Canada accepte maintenant les candidatures pour le comité de développement à long terme du joueur (DLTJ). Veuillez suivre le lien ci-dessous pour remplir le formulaire d'application d’ici le 12 juin 2020. Pour plus d’informations, veuillez contacter Angela Ballantyne, gestionnaire des programmes de développement à long terme du joueur de Softball Canada: aballantyne@softball.ca ou 613-523-3386, poste 3107.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Le mandat général du comité de DLTJ est de superviser la mise en œuvre nationale du modèle de DLTJ et de la programmation qui y est associée. Ce faisant, ce comité doit faire les recommandations qu’il juge appropriées au conseil d’administration. Le mandat spécifique du comité de DLTJ est de :
- Développer et gérer un plan national de mise en œuvre qui comprend des échéances, des plans d’action et qui tient compte des ressources financières et humaines.
- Agir en tant que ressource pour Softball Canada et les associations provinciales et territoriales dans la mise en œuvre du modèle de DLTJ.
- Identifier les lacunes et recommander des changements aux programmes existants en plus de recommander de nouveaux programmes et/ou services là où ils n’existent pas encore ou recommander la création de « groupes de travail » pour établir ces nouveaux programmes et/ou services, en utilisant les lignes directrices du DLTJ.
- Assurer la liaison avec les comités et groupes de travail de Softball Canada et, en collaboration avec les comités respectifs, examiner régulièrement (tous les trois ans) les programmes et services actuels de Softball Canada afin de s’assurer qu’ils sont conformes aux principes du DLTJ.
- Le comité de développement à long terme du joueur se réunit en personne une fois par année, tient des conférences téléphoniques trimestrielles et communique régulièrement par courriel.
MEMBRE DU COMITÉ DE DÉVELOPPEMENT À LONG TERME DU JOUEUR
Description du poste et responsabilités
- Assister aux réunions du comité de DLTJ, tel que requis.
- Exercer un leadership continuel en ce qui concerne les politiques et les projets spécifiques au programme de DLTJ.
- Diriger l’élaboration et l’évaluation des programmes de développement actuels et futurs de softball en collaboration avec le président et le directeur des programmes de DLTJ.
- Évaluer en permanence le système de développement du joueur afin d’identifier si la structure devient incompatible avec les valeurs énoncées par Softball Canada et le modèle de DLTJ de Softball Canada, tel que décrit dans le « Guide de développement à long terme du joueur de softball au Canada », et faire des recommandations au conseil d’administration de Softball Canada pour remédier aux incohérences identifiées.
- Travailler en coordination avec le plan stratégique de Softball Canada afin de revoir les programmes spécifiques de Softball Canada tous les trois ans et ainsi s’assurer qu’ils sont conformes au modèle de DLTJ.
- Recueillir des données et des informations pour aider à formuler des recommandations fondées sur la recherche (prise de décision fondée sur des données).
- Effectuer des tâches liées au DLTJ à la demande du président ou du gestionnaire des programmes de DLTJ.
CRITÈRES DE SÉLECTION
- Expérience en tant qu’entraîneur(e)/joueur(euse) de softball (peu importe le niveau).
- Expérience en matière de leadership, de planification ou de gestion à titre de bénévole ou de professionnel.
- Excellentes aptitudes de communication orale et écrite.
- Membre en règle d’une association provinciale ou territoriale de softball et de Softball Canada.
- Candidature appuyée par l’association provinciale ou territoriale de softball.
- La compréhension du modèle de DLTJ de Softball Canada et des principes du Sport pour la vie est considérée comme un atout.
- La maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français) est considérée comme un atout.
